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招聘單位熱情“攬人”大學(xué)生慢慢“選崗”

10月31日,由石家莊市人力資源和社會保障局與石家莊信息工程職業(yè)學(xué)院聯(lián)合舉辦的“石家莊秋季公益人才大集”在石家莊信息工程職業(yè)學(xué)院體育場舉行,據(jù)不完全統(tǒng)計,當(dāng)天有586家用人單位提供就業(yè)崗位13580個,吸引了2015年應(yīng)屆及往屆高校博士、碩士、本科、大專以上學(xué)歷畢業(yè)生及各類求職者。…

    10月31日,由石家莊市人力資源和社會保障局與石家莊信息工程職業(yè)學(xué)院聯(lián)合舉辦的“石家莊秋季公益人才大集”在石家莊信息工程職業(yè)學(xué)院體育場舉行,據(jù)不完全統(tǒng)計,當(dāng)天有586家用人單位提供就業(yè)崗位13580個,吸引了2015年應(yīng)屆及往屆高校博士、碩士、本科、大專以上學(xué)歷畢業(yè)生及各類求職者。記者在現(xiàn)場采訪發(fā)現(xiàn),銷售類職位依舊是招聘的主角,大概占到了所有職位總量的20%左右。不過,很多用人單位渴望應(yīng)屆畢業(yè)生加盟銷售隊伍,薪水待遇也都不錯,但對畢業(yè)生的吸引力不大。

  現(xiàn)場

  用人單位熱情“攬人”,大學(xué)生慢慢“挑”

  雖然是周末,10月31日的石家莊信息工程職業(yè)學(xué)院卻異常熱鬧。體育場內(nèi),500張招聘桌前圍滿了求職者。記者轉(zhuǎn)了一圈發(fā)現(xiàn),此次招聘會上崗位種類繁多,涵蓋生物醫(yī)藥、化學(xué)工程、裝備制造、電子信息、房地產(chǎn)、金融、文化傳媒網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、教育等多個行業(yè)。民營、私營企業(yè)依然是招聘的主力軍,同時,網(wǎng)絡(luò)企業(yè)的崗位也有不少。

  記者注意到,不少用人單位的招聘人員都站在招聘桌前,主動與過往的大學(xué)生求職者溝通。“你想找一份什么樣的工作?”“你對銷售感興趣嗎?”一家房地產(chǎn)公司的招聘人員一邊拿著企業(yè)的招聘簡介,一邊給過往的大學(xué)生發(fā)著。這位招聘人員告訴記者,他們計劃招銷售,助理及文員。

  在待遇方面,記者看到,不少企業(yè)把“交五金,提供食宿”寫在醒目位置吸引求職,“大學(xué)生們比較看中待遇問題。”一家北京的企業(yè)負責(zé)人表示,相比較薪水而言,大學(xué)生剛走出校門,解決吃住問題對于他們來說也很重要。

  而相比用人單位的“求才若渴”,記者從現(xiàn)場看到,大部分畢業(yè)生都顯得“不急不忙”。在現(xiàn)場的各個招聘攤位上,不少大學(xué)生細致瀏覽企業(yè)的概況,但并不急于填寫個人信息。

  深入

  銷售崗位依舊是主角,但吸引力不大

  當(dāng)天招聘會上銷售職位依舊是招聘的主角,大概占到了所有職位總量的20%左右。很多用人單位渴望應(yīng)屆畢業(yè)生加盟銷售隊伍,待遇也都不錯,但吸引力不大。“公司提供的銷售崗位不限專業(yè),薪水也不低,但應(yīng)聘人數(shù)低于期望值。”在招聘會現(xiàn)場,一家地產(chǎn)公司的招聘負責(zé)人看著登記表上寥寥無幾的幾位應(yīng)聘者,頗有些無奈地說,很多畢業(yè)生一談到做銷售,就躲避不及,覺得壓力太大。

  而招收“技術(shù)工人”崗位的一家大型企業(yè),招聘桌前也是問者寥寥。“我們的崗位都是要從基層做起,但很多大學(xué)生找工作如今重面子,不愿從基層做起,無論是崗位還是薪水,想找到一個平衡點并不是特別容易的事情。”這家企業(yè)負責(zé)招聘的人員說。“現(xiàn)在很多大學(xué)生普遍將自己定位于‘受到高等教育的社會精英’,而在實習(xí)、求職和面試的過程中,并沒有感受到期望的‘禮遇’,這使他們對職場提不起興趣。”對此,一位就業(yè)專家說,“體面就業(yè)”依舊是很多家長灌輸給孩子們的根深蒂固的觀念,公務(wù)員、事業(yè)單位、國企仍然是他們的首選。這就使得一方面很多基層一線的崗位無人問津,另一方面,很多應(yīng)屆畢業(yè)生面臨著“畢業(yè)即失業(yè)”的窘境。

  分析

  大學(xué)畢業(yè)生第一份工作看重啥?

  那么,對于應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生來說,第一份工作更看重啥?應(yīng)屆畢業(yè)生小曹告訴記者,他學(xué)的機電一體化專業(yè),他希望能找一份工程師或設(shè)計方面的工作,這樣對外說起來“有面子”。“當(dāng)然不希望第一份工作就去車間。”他說,一是比較苦,另一個是做工人,感覺“沒面子”。

  跟小曹一樣,學(xué)會計專業(yè)的小趙應(yīng)聘中也更看重第一份工作的選擇。“第一份工作,還是希望能從事跟專業(yè)相關(guān)的工作。”小趙說,對于“眾多”的銷售崗位,小趙表示不會考慮。“我的目標是:要么是與所學(xué)專業(yè)貼切的,要么崗位輕松、有點社會地位的。”她說,她不想在多年后遺忘學(xué)習(xí)過的技能和知識,因此尋找專業(yè)對口的工作是首選。而如果是比較好的單位,工資少點也沒關(guān)系。

  對此,有就業(yè)專家分析,從這可以看出,大部分大學(xué)生在找工作時還是“求穩(wěn)”,力圖找一個要求能力相對不高,工作壓力相對較小的崗位。在投遞時遇到這類沒有明確專業(yè)以技能要求的崗位時,“寧可海投,不過可錯”。而技工、營銷類的人才稀缺,并非是它們自身的待遇和吸引力不夠好,多是求職者的心態(tài)使然。

  建議

  調(diào)整心態(tài)正視第一份工作的意義

  “畢業(yè)生總是說就業(yè)難,企業(yè)總是喊招工難,雙重矛盾背后的原因值得我們深思。”對此,就業(yè)專家認為,要解決這種困難,大學(xué)生在正式畢業(yè)前要給自己做一個抉擇。“可以從兩方面來嘗試一下。”他說,一是根據(jù)自己的興趣愛好尋找工作。因為興趣是最好的老師,它可以促使求職者在自己喜歡的事情上投入更多的時間和精力;二是找與專業(yè)相關(guān)的工作,畢竟求職者在大學(xué)接受了4年專業(yè)知識的熏陶,工作起來會更得心應(yīng)手一點。

  同時,他認為,第一份工作對大學(xué)畢業(yè)生的象征意義大于實際意義。“很多畢業(yè)生不知道自己喜歡做什么,在懵懂之中找到一份工作,結(jié)果發(fā)現(xiàn)并不喜歡,但也白白浪費了很多時間。”他說。

  對此,他建議,大學(xué)畢業(yè)生對待第一份工作時,首先要尊重工作,尊重經(jīng)驗和自己看不懂的職場邏輯;其次要像對待自己一樣對待工作,你對工作不認真,工作就會反饋給你;最后要認識到工作中的成長就是自身成長的一部分。

    來源:燕趙都市網(wǎng)

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