河北省日前印發(fā)《河北省促進(jìn)高等學(xué)校和科研院所科技成果轉(zhuǎn)化暫行辦法實(shí)施細(xì)則》，規(guī)定高校、院所科技人員離崗創(chuàng)業(yè)，應(yīng)經(jīng)所在單位同意并簽訂書面協(xié)議，實(shí)行另冊(cè)管理。

    《細(xì)則》規(guī)定，我省高校、院所科技人員離崗創(chuàng)業(yè)3-5年內(nèi)，保留人事關(guān)系，由原單位繼續(xù)為其繳納單位部分的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)，檔案工資正常晉升，創(chuàng)業(yè)所得收入歸個(gè)人所有，可在原單位正常申報(bào)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；離崗創(chuàng)業(yè)人員原崗位可用于聘用其他人員；不核減離崗創(chuàng)業(yè)人員工資等財(cái)政經(jīng)費(fèi)，可由原單位用于聘用人員或獎(jiǎng)勵(lì)本單位在崗工作人員；離崗人員應(yīng)定期向原單位報(bào)告創(chuàng)業(yè)情況。離崗3-5年內(nèi)返回原單位的，單位有空余崗位的優(yōu)先聘用，無(wú)空余崗位的可設(shè)置特設(shè)崗位聘用，所聘崗位等級(jí)不降低；從批準(zhǔn)回原單位的次月起按規(guī)定落實(shí)工資待遇。在離崗3-5年內(nèi)自愿與原單位脫離人事關(guān)系的，或者離崗創(chuàng)業(yè)滿3-5年后繼續(xù)創(chuàng)業(yè)的，應(yīng)辭職或辭退，原單位應(yīng)予批準(zhǔn)并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

    《細(xì)則》還確定，職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化后，高校、院所應(yīng)將不低于70%的收益用于對(duì)作出重要貢獻(xiàn)的科技人員、研發(fā)團(tuán)隊(duì)的獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬；利用職務(wù)科技成果作價(jià)投資的，科技人員、研發(fā)團(tuán)隊(duì)從該項(xiàng)科技成果形成的股份或者出資比例中提取不低于70%的比例。個(gè)人股東獲得轉(zhuǎn)增的股本，應(yīng)按照“利息、股息、紅利所得”項(xiàng)目，適用20%稅率征收個(gè)人所得稅。

    對(duì)新注冊(cè)的科技型中小企業(yè)，3年內(nèi)按新增財(cái)政貢獻(xiàn)的50%給予財(cái)政資金獎(jiǎng)勵(lì)等優(yōu)惠政策。（記者 趙曉華）

    來(lái)源：燕趙晚報(bào)