十一長(zhǎng)假臨近尾聲，你加班了嗎？據(jù)悉，7日國(guó)慶長(zhǎng)假，職工無(wú)論是主動(dòng)加班還是被動(dòng)加班，用人單位都必須足額支付加班費(fèi)，衡水市區(qū)職工國(guó)慶加班不補(bǔ)休，7天最少應(yīng)得1109.91元。

    根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳通知，2015年國(guó)慶節(jié)假期從10月1日至10月7日，共7天。其中，10月1日~3日3天為法定節(jié)假日期間，用人單位安排加班應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人工資3倍標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)，且不得安排調(diào)休。接下來(lái)10月4日~7日共4天為休息日，用人單位應(yīng)按照不低于本人工資2倍的標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)，如不支付則需安排補(bǔ)休。如果國(guó)慶7天假期全都加班,且不補(bǔ)休，可領(lǐng)17天工資，加班工資不得以調(diào)休方式?jīng)_抵，如果企業(yè)拒不支付，職工可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

    我國(guó)法定節(jié)假日的加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù);休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)。2014年12月1日起，衡水市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1420元，以此為基數(shù)，計(jì)算加班工資應(yīng)當(dāng)按每月平均工作時(shí)間21.75天折算，每個(gè)職工平均每日最低工資約為65.29元。在此基礎(chǔ)上，頭三天，勞動(dòng)者每天加班工資不得低于195.86元，前3天累計(jì)為587.59元。后4天按照兩倍計(jì)算,每天不得低于130.58元,4天累計(jì)為522.32元。也就是說(shuō),單位若不實(shí)行補(bǔ)休，職工假期加班7天至少可拿到1109.91元。此外，實(shí)行小時(shí)工資制和計(jì)件工資制的勞動(dòng)者也依法享有相應(yīng)的加班工資待遇，衡水市市區(qū)每小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)14元。

    衡水市人社局提醒，若用人單位沒(méi)有安排補(bǔ)休，或未依法支付加班費(fèi)，職工可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門或撥打12333人力社保咨詢熱線投訴。(記者 邢梅智)

    來(lái)源：燕趙都市報(bào)